Brunehaut : l’opposition s’interroge sur « la multiplication des procédures disciplinaires »
La majorité maintient que sa gestion du personnel respecte scrupuleusement les réglementation et s’insurge contre « les insinuations déplacées »
Sanctions disproportionnées, droits des gens bafoués, climat de travail délétère A entendre les propos du conseiller d'opposition François Schietse (Ensemble pour Brunehaut), la gestion du personnel serait catastrophique à la commune de Brunehaut.
La majorité s'en défend évidemment. "Les procédures et réglementation du travail sont toujours respectées, dit la bourgmestre Clara Hurbain (USB). Les personnes sont bien sûr entendues, avec un défenseur si elles le souhaitent, elles peuvent consulter leurs dossiers et nous avons des réunions régulières de concertation sociale. Malgré toutes vos insinuations, le climat est serein à la commune." "Si des personnes se sentent injustement sanctionnées ou contrôlées, qu'elles fassent usage de leurs droits", abonde la première échevine Muriel Delcroix (IC-MR).
Même la directrice générale Nathalie Bauduin s'en est mêlée pour défendre une gestion du personnel "humaine, équitable et basée sur le respect mutuel".
Une question est toutefois restée sans réponse : celle de la multiplication des procédures disciplinaires. "Combien de procédures ont été ouvertes depuis le début de la législature ?", a demandé à plusieurs reprises François Schietse, sans jamais obtenir de réponse.
C.D.C.
