Lorsque l’on débarque dans une entreprise pour un nouveau job, pas toujours facile de s’adapter aux exigences des nouvelles fonctions. Il peut parfois arriver qu’employeur et travailleur décident de séparer si les choses ne se déroulent pas vraiment bien. Alors pour éviter cet échec, un nouveau concept a fait son apparition, celui de tuteur. Concrètement, cela veut dire qu’un responsable de service ou un collègue peuvent aider le nouvel employé à mieux s’insérer dans ses nouvelles fonctions.