Frasnes : bien-être, dynamisme collectif, tolérance zéro, défis à relever et décisions courageuses au menu des voeux de la commune et du CPAS

C'est Ronald Huin, le directeur général du CPAS qui, le premier, a ouvert la cérémonie de voeux frasnoise. Après avoir félicité plusieurs membres du personnel pour leurs 10, 20 et 30 ans d'ancienneté au sein de l'institution - l'échevin Amaury de Lannoy en a fait de même par la suite avec le personnel communal -, il a jeté un dernier regard sur l'année écoulée, pointant de nombreux changements et progrès significatifs au sein de l'institution ainsi que "la collaboration étroite et constructive avec les mandataires politiques."

Il se réjouit d'avoir retrouvé un esprit similaire lors des premières réunions avec la nouvelle équipe dirigeante qui a signé à l'unanimité la charte de valeurs des mandataires politiques du CPAS initiée par Michel Devos, son ancien président (PS). "Comme vous le savez, je suis très proche des valeurs que sont la solidarité, le respect, la responsabilité, l'empathie, l'entraide, la compétence, la rigueur et le travail."

Rappelant le rôle crucial de soutien des citoyens à une époque où la précarité et les demandes sociales ne cessent d'augmenter, Ronald Huin a indiqué vouloir "continuer à innover et à adapter les services pour être à la hauteur des défis sociaux actuels, à poursuivre les efforts pour améliorer les services tant au niveau du personnel que des infrastructures."

L'accent mis sur le bien-être pour la présidente du CPAS

Charlotte Parez, la nouvelle présidente du CPAS (Ensemble Citoyens !), a ensuite pris la parole. Soulignant l'importance des valeurs de solidarité et de dignité humaine et l'engagement du personnel pour mettre les actions en oeuvre, elle a énoncé l'une de ses priorités : offrir un environnement de travail sain, respectueux et valorisant pour chaque membre du personnel. "Vous devez pouvoir évoluer dans des conditions qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même, tout en vous épanouissant dans votre rôle."

Si le bien-être au travail est une priorité absolue, Charlotte Parez nourrit d'autres projets importants pour améliorer les services du CPAS. "Parmi ceux-ci, la création d'une nouvelle maison de repos, l'amélioration de celle que nous avons actuellement et le maintien de la résidence-services sont des priorités pour offrir à nos résidents un cadre de vie à la hauteur de leurs besoins.", a-t-elle annoncé.

Le renforcement des actions sociales, le maintien de l'entièreté des services, l'accroissement des synergies entre le CPAS et la commune ainsi que la supracommunalité sont d'autres voeux énoncés par la présidente du CPAS.

Une dynamique positive pour le DG

Le troisième orateur du jour était Rudy Bral, le directeur général entré en fonction il y a quelques semaines à peine. Il a particulièrement remercié Valérie Maes qui a officié comme directrice générale durant de longs mois avant son arrivée avant de louer les qualités de son administration : "Vous êtes une équipe à la fois compétente, autonome et motivée et, cela ne fait aucun doute, vous êtes un pilier essentiel de notre commune."

Il souhaite que cette dynamique positive et collective se poursuive dans les mois et années à venir afin de construire une vision commune de l'avenir pour Frasnes-lez-Anvaing : "Je souhaite que notre collaboration soit guidée par une ambition commune : celle de contribuer au bien-être de nos concitoyens et au développement harmonieux de notre territoire. Je suis convaincu que l'intelligence collective, la complémentarité des compétences et l'engagement de chacun sont la clé de notre réussite."

Tolérance zéro et année de transition pour le bourgmestre

Le bourgmestre Jacques Dupire (Ensemble Citoyens !) est le dernier à s'exprimer. Dans un premier temps, lui aussi évoque le personnel et les changements induits par la nouvelle majorité. "Les changements modifient les habitudes, demandent un temps d'adaptation et de l'indulgence mais nous devons avoir tous ensemble la volonté de faire avancer les choses. Notre but commun est de faire de Frasnes-lez-Anvaing une commune dynamique et rayonnante."

Soulignant sa volonté d'avoir un personnel épanoui, passionné par son travail ("Soyez fiers de travailler pour Frasnes-lez-Anvaing car vous avez tous un travail noble et utile pour nos concitoyens."), le premier Frasnois affiche par ailleurs une politique de tolérance zéro : "Ma volonté est d'avoir un personnel épanoui. En cas de problème, ma porte et celle du Collège resteront toujours ouvertes. Mais je vous demande de respecter la hiérarchie. Et je serai sans tolérance sur la négligence, la malveillance et l'alcoolisme aigu au travail."

Jacques Dupire mentionne que l'année 2025 sera une année de transition déterminante pour le futur, avec pas mal de défis à relever. "Le premier défi sera de replacer le citoyen au centre des préoccupations, avec l'installation d'un conseil citoyen. Le deuxième défi est d'ordre budgétaire. La situation financière est délicate avec de nombreux projets engagés alors que certains sont incomplets, inadaptés ou avec des délais très courts. Tous ne seront pas réalisables et nous devrons prendre des décisions courageuses pour concilier performances est capacités financières."

Il cite notamment l'école communale de Dergneau ("Nous devons faire aboutir le projet même si les crédits annoncés sont beaucoup trop élevés."), l'aménagement des locaux pour les ouvriers, le site de Frasnes-les-Bassins, le RAVeL, les infrastructures sportives ou encore les préjudices des inondations "qui doivent trouver des solutions pérennes". S'y ajoutent les souhaits d'une présence policière accrue dans la commune et d'un nouveau visage pour la Grand-Place de Frasnes-lez-Buissenal ("Elle doit être aménagée avec ambition pour être plus gaie et plus dynamique."). Enfin, il insiste pour que les réponses aux appels à projet soient réfléchies "car ils doivent être utiles et cohérents avec les souhaits des citoyens."

Et c'est sur un "Maïeur voeux à tous" que le bourgmestre a conclu la (longue) cérémonie de voeux.