Lessines : une «procédure Renault» lancée chez Takeda, une centaine d'emplois menacés

Lessines : une «procédure Renault» lancée chez Takeda, une centaine d'emplois menacés

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Lessines : une «procédure Renault» lancée chez Takeda, une centaine d'emplois menacés

Un conseil d'entreprise extraordinaire s'est déroulé ce jeudi matin. La société japonaise annonce vouloir réorganiser son site lessinois.

Ce jeudi matin, un conseil d'entreprise extraordinaire s'est déroulé chez Takeda à Lessines. L'entreprise pharmaceutique a annoncé enclencher une "procédure Renault", menaçant une centaine d'emplois. Le personnel a été informé dans la foulée. "Cela a été un véritable coup de massue" explique Frédéric Michel co-président de la centrale générale Wapi-Mons-Borinage de la FGTB qui fait part de "l'incompréhension" des travailleurs. Il explique par ailleurs que les syndicats adopteront "une attitude combative face à une entreprise dont les chiffres montrent qu'elle gagne aujourd'hui de l'argent".

A la suite de ce conseil, Takeda s'est exprimée à travers un communiqué. "Takeda réévalue en continu ses processus et sa structure organisationnelle afin de s'assurer que l'entreprise est bien positionnée pour faire face aux enjeux d'aujourd'hui et de demain, et pour garantir un approvisionnement fiable en thérapies qui transforment la vie des patients. Dans le cadre de sa transformation en cours et en réponse à l'évolution des dynamiques de marché, Takeda prend des mesures visant à renforcer sa compétitivité, améliorer son efficacité et consolider ses perspectives de croissance à long terme. Ces évolutions nous permettront de mieux prioriser nos ressources et de réaliser des investissements stratégiques ciblés afin de bâtir une organisation plus prête pour l'avenir.

Dans ce contexte, le site de production de Takeda à Lessines a informé aujourd'hui, lors d'un conseil d'entreprise extraordinaire, de son intention de réorganiser certaines activités. Conformément au cadre légal applicable en Belgique cette annonce marque l'ouverture d'une phase d'information et de consultation avec les représentants des travailleurs. À ce stade, il n'y a aucune décision individuelle à communiquer ; les échanges se poursuivent dans les instances prévues, dans le respect du cadre légal. Nos priorités restent inchangées : sécurité des patients, qualité et conformité, fiabilité de l'approvisionnement et maintien de l'accès aux thérapies" explique l'entreprise.


N.J.