« La réussite, ce n’est pas le mandat » : interpellé sur son absence en majorité, Michel Niezen (Brugelette) assume sa trajectoire
Invité de Politiquement (In)correct, Michel Niezen conseiller communal à Brugelette (LES COMMUNAUX), a longuement évoqué son parcours, une alliance manquée et l’avenir de son groupe. Il s’est aussi exprimé sans détour sur la bourgmestre Isabelle Liégeois, qu’il note 5/10.
Michel Niezen est revenu sur son parcours politique au sein de la minorité comme conseiller communal de Brugelette, une alliance manquée et ses relations avec la majorité. Actif en politique depuis plusieurs années, Michel Niezen n'a encore jamais intégré une majorité.
C'est la séquence attendue de l'émission : la question qui dérange. Et elle est directe. " Vous êtes actif en politique depuis pas mal d'années. Pourtant, vous n'avez jamais réussi à rentrer dans une majorité. Est-ce qu'au fond, le problème, c'est vous ? " Michel Niezen ne botte pas en touche, pour lui, la réussite politique ne se limite pas à un poste : " La réussite, ce n'est pas toujours le mandat ce n'est pas toujours être échevin ou bourgmestre. " Le conseiller préfère mettre en avant le travail de fond réalisé avec son groupe : " Aujourd'hui, ce sont des jeunes qui n'ont jamais fait de politique. " Un renouvellement qu'il revendique comme une vraie réussite, tout comme la progression électorale de sa liste, passée de deux à quatre sièges.
Une négociation qui tourne court
L'un des moments clés de l'entretien concerne les discussions avec la liste d'Isabelle Bourgeois après les élections. " Oui, il y a un regret. " Il détaille surtout un désaccord sur la répartition des sièges : " Elle proposait quatre sièges pour eux et un pour nous c'était un peu court. "
Un compromis semble alors possible, mais tout bascule rapidement : " On ne nous a pas dit qu'il fallait répondre avant 20h30 et à 22h, l'accord était fait avec les socialistes. " Un épisode vécu comme un coup dur en interne : " L'équipe était prête à éclater suite à cet échec monumental. "
Souvent perçu comme une personnalité forte, Michel Niezen insiste pourtant sur le fonctionnement collectif de son mouvement. " Toutes mes interventions sont discutées au sein du groupe. "
Il décrit un travail en amont, avec des échanges réguliers : " On a encore des messages pour dire : attention, ça, il ne faut peut-être pas le dire. " Une manière de montrer que ses prises de position ne sont pas uniquement personnelles, mais bien le fruit d'une réflexion collective.
Isabelle Liégeois notée 5/10
Aujourd'hui, le conseiller communal ne ferme aucune porte. Il regarde clairement vers la suite de la mandature. " Si elle m'appelle pour entrer dans la majorité on peut discuter. "
Une déclaration qui montre une certaine ouverture, alors que les équilibres restent fragiles au conseil communal. Il appelle aussi à la prudence : " Ne vendons pas la peau de l'ours avant de l'avoir tué. "
Sur les dossiers locaux, Michel Niezen se montre critique, notamment sur la gestion du développement autour de Pairi Daiza. Il faut arrêter de considérer le parc comme une tirelire. "
Il souligne cependant les retombées financières à venir pour la commune, notamment via le précompte immobilier, qui pourrait représenter des centaines de milliers d'euros à terme.
Sur la mobilité, il insiste sur le manque d'anticipation : " Ce sont les autorités qui doivent mettre en place un plan stratégique. " Il évoque notamment la nécessité de développer des alternatives, comme le rail, pour réduire la pression sur les routes.
Comme le veut l'émission, place ensuite au bulletin de vote. Et Michel Niezen joue la carte politique. Il attribue un 5/10 à la bourgmestre Isabelle Liégeois : " Je lui mets la même note qu'elle m'a mise. " Au-delà de la formule, il pointe une majorité fragile : " Elle est probablement mal mariée politiquement avec sept conseillers sur treize. " Mais il nuance dans la foulée : " On ne peut pas comparer les situations. "
Enfin, Michel Niezen se projette. Son objectif dépasse la mandature actuelle : " Le futur, c'est 2030. " Avec une priorité claire : continuer à structurer son équipe et préparer la relève.
O.W.