Adapter les conditions de travail face à la canicule : «C'est la responsabilité des employeurs d'assurer le bien-être des travailleurs»
La directrice générale d'AKT-CCI Wapi Sylvie Lericque était l'invitée de notre Journal.
À l'occasion de son assemblée générale organisée mardi à Tournai, AKT-CCI Wallonie picarde a dressé le bilan de l'année écoulée et dévoilé ses priorités pour les prochains mois. Invitée de notre Journal, la directrice générale Sylvie Lericque a détaillé les principaux axes de développement de la Chambre de commerce.
L'organisation entend avant tout poursuivre la dynamique engagée ces douze derniers mois. Parmi les objectifs affichés figure le maintien de son leadership en Wallonie dans la délivrance des certificats d'origine, un service essentiel pour les entreprises exportatrices.
« Nous sommes heureux et fiers d'être encore la première Chambre wallonne au niveau de l'émission des certificats d'origine », souligne Sylvie Lericque. Une performance qui reflète le dynamisme économique de la Wallonie picarde, porté notamment par les secteurs agroalimentaire et pharmaceutique.
Autre priorité : poursuivre le développement du réseau de membres tout en s'appuyant sur une situation financière solide et une gouvernance stable. Lors de cette assemblée générale, AKT-CCI Wapi a également inauguré son nouveau guichet d'entreprises, mis en place en partenariat avec Partena. Ce nouvel outil vise à accompagner les indépendants, les créateurs d'entreprise et les PME dans leurs démarches administratives, avec l'ambition de simplifier leur quotidien et de favoriser l'entrepreneuriat.
La Chambre de commerce souhaite également renforcer son rôle de porte-parole du tissu économique régional. Grâce à son rapprochement avec AKT, l'ancienne Union wallonne des Entreprises, l'organisation estime disposer d'une voix plus forte pour défendre les intérêts des entreprises, tant au niveau local que régional.
Interrogée sur les fortes chaleurs qui touchent actuellement la Belgique, Sylvie Lericque indique que de nombreuses entreprises de Wallonie picarde adaptent déjà leur organisation. Certaines avancent les horaires de travail afin d'éviter les températures les plus élevées, tandis que d'autres multiplient les pauses, veillent à une bonne hydratation des travailleurs ou mettent à leur disposition des rafraîchissements.
Pour la directrice générale, ces adaptations relèvent pleinement de la responsabilité des employeurs, qui doivent garantir le bien-être et la sécurité de leurs collaborateurs face à des épisodes de canicule appelés à se répéter.
