Procédure Renault lancée au sein de l'entreprise Takeda à Lessines : que retenir de la rencontre de ce mardi entre la direction et les syndicats ?
Une nouvelle rencontre entre la direction et les syndicats est prévue à la fin du mois.
À Lessines, la restructuration annoncée chez Takeda entre dans sa phase concrète. Deux semaines après l'annonce d'une procédure Renault lors d'un conseil d'entreprise extraordinaire, un conseil d'entreprise d'information s'est tenu ce mardi après-midi. En ligne de mire : la réorganisation de 109 postes et la suppression potentielle de 80 emplois sur les 1.233 que compte le site.
Ce conseil d'entreprise marque le véritable point de départ de la procédure Renault, un cadre légal strict qui encadre les licenciements collectifs en Belgique. Cette procédure débute par une phase d'information et de consultation, avant d'éventuelles négociations entre direction et représentants des travailleurs.
La semaine dernière, les organisations syndicales avaient transmis une série de questions écrites à la direction de Takeda, dans l'espoir d'obtenir davantage de clarté sur les motivations et les modalités de cette restructuration. Lors de l'annonce initiale, elles avaient dénoncé un " véritable coup de massue " pour le personnel, annonçant d'emblée une posture combative dans ce dossier.
À l'issue de ce premier conseil d'entreprise d'information, les syndicats restaient dans le flou. Une nouvelle rencontre est prévue à la fin de ce mois.
J.C.
